Fortsättning på Telia problemet

Jaha, nu har Telia gjort det för sista gången!
Skrev tidigare om hur Telia terroriserat mig (läs här)
Nu ringde de IGEN och vad de ville, hann de inte säga förrän de blev upplysta om problemet (telefon terror) och att jag överhuvudtaget inte var intresserad av att prata med någon från Telia som försöker pracka på mig 18 månaders bindnings tid på än det ena...

Är det inte bättre att de sänker priserna så behöver de inte försöka binda folk på 1 ½ år? Man får ju iofs nåt futtigt erbjudande om bärbar telefon (skräp) för 99 kr eller 3 månader gratis, men vad är det när upp till 8 Mbit bredband kostar 439:- i månaden!

Jag har nu chansat och byter bredbandet till det mycket risade BBB! Vad gör man inte för att få upp hastigheten och sänka kostnaden.
Kostnaden blir:

• Startavgift 0:-
• Modem 0:-
• Heminstallation 0:-
• Månadsavgift 349:-
• Bindningstid 0 månader
• Uppsägning 3 måndader

Detta låter ganska bra, när det för oss inte finns nåt annat alternativ med 24 Mbit, förutom Telia då.
Så hädanefter får jag väl skriva ner BBB istället.

Nästa gång de ringer byter jag bort telefonin hos Telia mot ett annat bolag.

Parkerings/motorvärmar platser

Fakta:

1. 1 plats med motorvärme
2. elekticitet 2 timmar per tillfälle
   
3. elektricitet mellan 1 oktober och 30 april
   
4. 137 kronor i månaden året om
5. obefintlig snöröjning
6. sandning bakom bilarna inte mellan eller framför

Kostar alltså 1644 kronor per år, man utnyttjar alltså ca 280 timmar under de 7 månader motorvärmaren är i drift om man jobbar heltid. Man betalar alltså som anställd nästan 6 kronor i timmen för att få använda motorvärmaren på arbetet.
Det löjligaste är: Har man ingen parkerings/motorvärmar plats så får man överhuvudtaget inte stå på någon parkering på sin egen arbetsplats!
VILL DOM INTE HA NÅGRA ANSTÄLLDA PÅ KOMMUNEN ELLER...?
Möjligheten att dela finns, om du inte befinner dig på arbetsplatsen samtidigt som den du delar med vid något tillfälle inte ens en kvart någon enstaka gång i kvartalet (detta är viktiga saker, det är alltså fråga om minuter man inte får befinna sig på arbetsplatsen samtidigt) (syrligt ton)(hmm.. mycket syrlig ton)

Siffrorna och räkningen måste ursäktas, vet ej om jag räknat rätt men jag redigerar eftersom jag hittar fel eller andra uppgifter.

Förra veckans stora irritation på Telias Telemarketing.

Är man kund hos Telia och utan bindningstid så verkar man vara lovligt byte året om. Det har varit rena telefon terrorn för att få binda upp våra abbonemang till Telia. Jag har blivit erbjuden än det ena gratis, än det andra, allt från bärbara telefoner till olika tjänster gratis hos Telia.

Detta brev skickade jag till deras kundtjänst:

Hej! Jag är helkund hos er, bredband, mobil och fast telefoni ändå så
ringer det försäljare från er var och varannan vecka (ibland 2 dagar
efter varann) och undrar om jag vill nappa på olika erbjudanden. JAG är redan HEL-kund och är INTE intresserad av att binda upp mig! Så hur gör jag för att få vara ifred? Funderar allvarligt på att byta och bli kund hos nåt annat bolag.
Har i övrigt varit nöjd med Telia men detta driver mig till vansinne, jag är med i NIX för att slippa alla såna här samtal och jag är medveten om att bolag som jag är kund hos får ringa till mig men den omfattning som ni har i samtalen är för alldeles för ofta!

Fick ett vänligt svar:

Hej!
Tack för din förfrågan.

Först vill jag beklaga detta, så brukar inte vara fallet. Jag skall vidarebefodra detta till de som arbetar med uppringande men jag vet inte riktigt hur sådant styrs, skall i alla fall göra ett försök.

Med vänlig hälsning

Telia Kundservice

Så nu avvaktar jag och ringer det någon och försöker binda upp mig så tar det hus i helsike...

Vi vill också ha gratis arbetsskor

Varför ska inte kvinnors fötter, knän och ryggar skyddas mot hårda golv? Argumenten mot att personal inom vård och omsorg inte får gratis arbetsskor brukar vara att "man kan ju ta hem skorna och använda dem privat" Jo jäklar! säkert att nån tar hem sina skor som man trampat i urin och annat olämpligt i, det är ju extrem smittorisk att först gå och ta städa upp Vinterkräksjuka på jobbet och sedan gå hem med skorna eller varför inte gå och handla.

Fortsättning följer...

En följd av stressen som anställd åt kommunen eller...

Läser återigen en artikel i Örnsköldsviks Allehanda om vårdare i blåsväder och kommer osökt in på föregående inlägg jag skrev om Chefer SUCK!! I artikeln som hänsyftades till kunde man ju läsa om alla arbetsuppgifter som blivit pålagda vårdare inom äldreomsorgen så denna artikel måste ju vara en följd av detta.
Men var finns uppgifterna på alla fel som sjuksköterskorna gör, som jag förstår så gäller denna statistik bara vårdare.

Chefer SUCK!!

Läser artikeln om chefer som mobbar vårdare i Örnsköldsviks Allehanda och går i taket!
En stor eloge till den/de personer som vågat ta tag i och visat utåt vilka problem som finns ute på arbetsplatserna.
Jag tror att tyvärr att det ser ut så här på ganska många arbetsplatser inom omsorgen i Örnsköldsviks kommun och runtom i Sverige, kvalitéten på enhetschefer är mycket blandad och många är direkt olämpliga. Fackförbunden är maktlösa och kan inte mycket göra.
Det är bra att den lokala tidningen Örnsköldsviks Allehanda ÖA med sin artikel tar upp missförhållandena så allmänheten, chefer högre upp i hierarkin och folkvalda politiker får upp ögonen.
Många går sjukskrivna, men desto fler lider i tysthet. Med individuella löner och en maktförblindad chef är det till att välja: "Ska jag protestera och ligga lågt i lön" (16500 för utbildad personal med många års erfarenhet), eller: "Ska jag tiga och hålla med och få en hög lön" (uppemot 20000 och över även om du är outbildad med liten erfarenhet). För många är det beklagligt nog allt för lätt att välja, man sväljer all stolthet, trampar över arbetskamrater och lik för att få den höga lönen och sen i förlängning en tryggad ålderdom med bra pension.
MEN ÄR DET MORALISKT OCH ETISKT RÄTT?
Man får ju hoppas att det leder till förbättringar när ÖA tar upp frågan och förhoppningsvis blir det uppföljning både från arbetsgivare, fack och kommun och kanske vi får läsa mer i tidningen ÖA.

Veckans mest spelade band